‘Van bloemschikken naar techniek’
‘Van bloemschikken naar techniek’
Chantal Meij | Assistent-werkvoorbereider
Chantal is de steun én toeverlaat van onze werkvoorbereiders. Ze neemt hen dagelijks heel wat werk uit handen…
Vrouwen kijken vaak nét even anders
‘Bij Nijdra maken we heel veel producten en samenstellingen van producten die er echt toe doen. Voor velen helpen die de kwaliteit van leven te verbeteren. Nu zijn we bijvoorbeeld bezig met onderdelen voor een orthese ten behoeve van mensen met Parkinson. Al dat werk doen we met de mooiste machines en de nieuwste technieken. Prachtig vind ik dat. De machinefabriek is onze grote trots. Net als de assemblage-afdeling is dat een geweldige plek om te werken. Ook, of misschien wel juist voor meiden en vrouwen die de techniek in willen. Die kunnen we in het hele bedrijf trouwens best gebruiken. Vrouwen kijken nu eenmaal vaak nét even anders naar problemen en mogelijke oplossingen dan mannen!’
Grappige vooropleiding
‘Best grappig is dat ik zelf ooit MBO Bloemschikken heb gedaan. Daarmee kwam ik terecht in een bloemenwinkel, maar die ging failliet. Bovendien wilde ik wel eens iets anders. Na wat omzwervingen langs ‘telefonische verkoop’ en ‘klantenservice’ werd ik getipt voor Nijdra. Daar was net een nieuw ERP-systeem (een overall softwarepakket, red.) geïnstalleerd. Ze zochten iemand voor het invoeren van de vele data. 2005 was het. En het contract was tijdelijk. Maar ze vroegen al snel of ik wilde blijven. Ik ben toen gaan ondersteunen op de afdeling Logistiek en vervolgens doorgegroeid naar Inkoop.’
Aan het begin van het proces
‘Het bedrijf gaf me in de loop der tijd veel mogelijkheden om te leren en allerhande cursussen te doen. Inmiddels werk ik nu al zo’n 15 jaar op de afdeling Werkvoorbereiding. Ik ondersteun er de werkvoorbereiders op administratief, organisatorisch en licht technisch gebied. Wij zitten eigenlijk aan het begin van het proces. Als er een aanvraag van een klant binnenkomt, kijken de werkvoorbereiders of we het kunnen maken, of de maatvoering en de toleranties haalbaar zijn, voor welke productie-aanpak we kiezen, hoe lang we er over denken te doen etc. Zijn er bewerkingen nodig die we zelf niet kunnen doen (een decoratieve of versterkende laag op het product aanbrengen bijvoorbeeld), dan zet ik dat uit naar de afdeling Inkoop. Want uiteindelijk moeten we natuurlijk eerst met een prijs komen.'
Een leuke extra taak
‘En ik doe méér! Twee jaar geleden was het namelijk wéér tijd voor een nieuw ERP-systeem. Ter voorbereiding daarvan vertegenwoordigde ik als key-user onze afdeling in het projectteam. Nu het systeem goed draait, zetten we het in voor procesoptimalisatie en verdere automatisering. Ik zit in een projectgroep die dat begeleidt, want ik had aangegeven dat ik automatiseringsvraagstukken interessant vind. Een extra taak, maar dat is zeker niet erg. Sterker: had ik destijds geweten dat ik dit zo leuk vind, dan had ik vast en zeker een opleiding in die richting gekozen.’
Geen reden om te vertrekken
‘Maar zo is het niet gelopen en dat is niet erg. Ik zit hier heerlijk op mijn plek en heb nog nooit een reden gehad om weg te gaan. Nijdra is een fijn familiebedrijf. Dat past misschien niet iedereen, maar ik vind zo’n warm nest echt fijn. Mensen kennen elkaar en je wordt gezien. Vind je iets leuk en past het bij je, dan krijg je de kans er iets mee te doen. Eventueel met aanvullende opleidingen en cursussen. Ik werk fulltime, maar het bedrijf is ook daarin heel flexibel. Toen mijn dochter jong was, heb ik een tijdje parttime gewerkt. Later mocht ik mijn werktijden afstemmen op haar schooltijden!’
Ook buiten het werk
‘Als vrouw werken in een mannenwereld past mij trouwens heel goed. Ik ben nogal een flap-uit, zeg wat ik denk. Mannen kunnen daar prima mee omgaan, vinden het zelfs fijn. En qua humor: ach, ik neem niet zo snel ergens aanstoot aan. Heb hier nog nooit een onveilig of onplezierig gevoel gehad. De sfeer is altijd oké en we doen ook leuke dingen. Ik heb er bijvoorbeeld een traditie van gemaakt om alle nationale en internationale eetdagen te vieren. Brownies op Browniedag, pannenkoeken op pannenkoekendag, Luikse, Utrechtse en Brusselse wafels op internationale wafeldag..., we hebben al heel wat gebakken. En buiten het werk gaan we ook wel samen naar het café en naar concerten. Zo zijn collega’s ook een beetje vrienden geworden…’